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落实十七大精神,需要“五心”干部

范文作者:佚名    范文来源:不详    范文栏目:十七大心得体会    收藏本页

  十七大前后,中央对各省领导干部作了重大的调整,而许多地方、单位,领导也换了新人,一些领导走上新的岗位或提拔调离原岗位时,面对的是一片赞扬之声,这不光是来自组织、同事、上下级,也来自一般群众,甚至一些网友还在网上发出言词优美的贴文和跟贴,这是令人可喜的。然而,正如千重山网友所质疑的那样:《难道新任命干部一点缺点都没有?》

  俗话说:金无足赤,人无完人。小平同志对伟人毛泽东评价都是三七开,并说自己对半开就不错了。何况我们其他干部?尽管人们在你离任高升时,在你提拔时说得天花乱坠,或者说和一些组织干部一样,只是习惯于“言好事”,你也应该有以下的心态对待之:

  一是要有默默奉献的平常心。要有超乎常人的吃苦耐劳的毅力品质,更要有一颗平常的心态,耐得住寂寞,抗得住诱惑,守得住清贫,淡泊名利、宁静致远。有平常心就能自己保持清醒头脑,就知道政声人去后,有朝一日你没权没位了,人们还“捧”你、为你唱赞歌,才真正值得听。有了平常心,就能如十七大报告中所说的那样“坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点,坚持全心全意为人民服务,坚持群众路线,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,多为群众办好事、办实事,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。”

  二是要有孜孜以求的事业心。责任心要重,事业心要强,不被艰难所困,不被曲折所服,以服务大局、服务人民为已任,自强不息,开拓进取,干实实在在的事,谋轰轰烈烈的“业”。只有这样,才能按照十七大报告的要求,“以求真务实作风推进各项工作,多干打基础、利长远的事。加强调查研究,改进学风和文风,精简会议和文件,反对形式主义、官僚主义,反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业,反对奢侈浪费。

  三是要有严谨认真的细致心。要做一个细心之人,心细之人,干工作,办事情,心细如针,慎之又慎,力争把每一件事考虑得更周全,处理更妥善。要深入基层、调查研究,多做深入细致的工作,掌握了解情况,不断提高履职水平。

  四是要有一视同仁的公正心。对任何人,办任何事都要一个漏斗向下,做到一碗水端平。坚持工作原则不动摇,坚持做人准则不动摇。客观公正,公道合理地了解、看待和处理问题。为人处事出以公心,坚持原则,实事求是,敢讲真话,主持正义,一身正气,两袖清风。才能真正如十七大报告所要求的那样“讲党性、重品行、作表率”。积极进行批评和自我批评,成为宏扬新风正气,继承优良传统的楷模,以个人好的作风影响一个地区、一个单位党风、政风从而带动整个民风。

  五是要有团结协作的大局心。大局之心一是表现在当地方与中央利益、局部利益与全局利益发生冲突时,应该以大局为重,应该维护中央的权威与调整,还表现在新上任与原任之间的关系处理上。现在有些人总是赞扬现任,说原任的不是,总是将功劳归于现任,将问题与过失归于原任,这会造成一届否定一届的现象,最终全部否定,大家玩完。因此,新老干部要多一些彼此的理解信任,多一点宽容大度,只要不涉及原则性问题,尽量相互体谅,相互谦让。新干部要真正做到容人、容言、容事,才能合心、合力、合智、合拍,全面落实好十七大精神,为夺取全面建设小康社会新胜利、谱写人民美好生活新篇章而努力奋斗。

  作者:郑华淦  来源:强国社区

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