为深化人事制度改革，拓宽用人渠道，使更多的优秀青年干部走上领导岗位，进一步提高我县国土资源系统中层干部的整体素质，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和上级有关指示精神，结合我局改革实际，特制定本方案。
一、指导思想
以理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的干部路线和“四化”方针以及党政领导干部选拔任用工作条例，把政治素质好、业务精、组织领导能力强的优秀人才选拔到领导岗位上来，激励全体同志爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，使更多的优秀人才脱颖而出，努力建设一支高素质的国土干部队伍。
二、组织领导
这次股级干部竞争上岗在县政府领导下进行，县成立县国土资源局股级干部竞争上岗领导小组，负责竞争上岗工作的组织实施。
三、基本原则
1、坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则。
2、坚持公开、公正、平等、竞争、择优、亲属回避的原则。
3、坚持结构优化的原则。结构比例要求女同志比例力争达到副股级职位总数的20%，不少于10%（其中正股级不少于5%）。
4、工作年限、年龄的计算截止时间为2008年4月30日。
5、竞争到相应职位的干部职工，应服从组织安排，若不服从安排，职位相应解除。
6、正式职工只可报名竞争局属事业单位正、副股级职位；国家干部或聘用干部可以报名竞争本方案所规定的所有正、副股级职位。
四、竞争职位及职数
本次股级干部竞争上岗的职位及职数如下：
1、正股级职位22个
除工业园区国土资源分局7个正股级职位外（因这7个国土资源分局将面临着机构及人事管理方面的变化，其正股级职位暂缓参加本次竞争上岗），其余9个国土资源所的9个正股级职位；办公室、地籍股、用地股、法规监察股、行政监察室、矿产资源开发股、地质环境股7个行政股室的7个正股级职位；交易中心、储备中心、整理中心、国土资源执法监察大队、矿产资源执法监察大队、规划测绘队6个事业单位的6个正股级职位。
2、副股级职位19个
工业园区7个副所长职位；办公室、计财股、地籍股、用地股、矿产资源开发股、地质环境股6个股室的6个副股级职位；交易中心、储备中心、整理中心、国土资源执法监察大队、矿产资源执法监察大队、规划测绘队6个事业单位的6个副股级职位。
五、资格条件
（一）总条件
1、拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放，热爱国土资源事业；
2、遵纪守法，2005年以来没有受过行政记过或党内严重警告处分的（以档案上记录为准）；
3、近两年年度考核为称职或合格以上等次；
4、高中毕业以上文化程度（以毕业证原件为准）；
5、身体健康，能胜任本职工作；
6、在同一岗位（乡镇）连续任职满五年以上的，可根据工作需要作必要的岗位调整。
