人力资源论文
 | 人力资源管理中的激励策略研究 | 04-30 | [浏览] |
| 简介：摘要:随着各种新技术的发展,信息化已成为人力资源管理的重要组成。文章就人力资源管理信息化的必要性、存在的问题及应采取的措施进行了阐述。关键词:人力资源管理;信息化;必要性随着经济全球化、信息化时代的到...... | |||
| | 谈人员招聘与岗位分析设计 | 04-30 | [浏览] |
| 简介：摘要:招聘是组织人力资源的重要环节,成功的招聘会对企业的发展产生超额的回报。在人员招聘过程中,合理的岗位设计是招聘成功的前提和基础,是招聘的主导思想。合理的岗位设计可以为员工提供更为广阔的宿求空间,大...... | |||
| | 猎头公司对人才测评认识上的误区 | 04-30 | [浏览] |
| 简介：摘要:最近各地人才猎头公司纷纷涌现,人才测评队伍的整体素质不高,专业性测评人才太少,尤其是高层次的专业性测评人才更是凤毛麟角。文章从四个方面针对猎头公司在人才测评中出现的种种错误认识进行探讨分析,以帮...... | |||
| | 浅析人力资源管理信息化的必要性 | 02-25 | [浏览] |
| 简介： 摘要：随着各种新技术的发展，信息化已成为人力资源管理的重要组成。文章就人力资源管理信息化的必要性、存在的问题及应采取的措施进行了阐述。 关键词：人力资源管理；信息化；必要性 随着经济全球化、信息...... | |||
| | 浅析人力资源管理信息化的必要性 | 02-25 | [浏览] |
| 简介： 摘要：随着各种新技术的发展，信息化已成为人力资源管理的重要组成。文章就人力资源管理信息化的必要性、存在的问题及应采取的措施进行了阐述。 关键词：人力资源管理；信息化；必要性 随着经济全球化、信息...... | |||
| | 分析关于公共管理部门人力资源管理的现状分析 | 01-25 | [浏览] |
| 简介：论文摘要]随着知识经济时代的到来,现代人力资源管理思想正在对公共部门的人事管理方式提出挑战。目前,公共部门人力资源管理存在着一些不足之处,改革的趋向是以现代人力资源管理思想为指导,建立与之相适应的管理...... | |||
| | 商务英语在对外贸易中的应用及技巧探究 | 01-25 | [浏览] |
| 简介：摘要:自从我们国家进入世界贸易组织已经快十年了,这十年来我们国家的经济高速发展,这样就需要有能够在交易双方之间可以架起桥梁的商务英语专业人员,通过专业人员运用自己的专业技巧来实现自己的专业价值。本文通...... | |||
| | 企业人力资源管理要求下的岗位分析 | 01-25 | [浏览] |
| 简介：摘要:随着社会主义市场经济体制的建立和发展,人事制度改革的步伐日益加快,对传统的管理模式带来了全方位的冲击和挑战。以人力资源为核心的现代管理模式的建立是推动事业发展的决定性因素。岗位分析是人力资源管理...... | |||
| | 有关公共管理部门人力资源管理的现状分析 | 11-26 | [浏览] |
| 简介：有关公共管理部门人力资源管理的现状分析摘要：随着知识经济时代的到来,现代人力资源管理思想正在对公共部门的人事管理方式提出挑战。目前,公共部门人力资源管。关键词：公共部门人力资源管理 现状 对策分析 ...... | |||
| | 构建复转军人培训管理的“双保险” | 10-04 | [浏览] |
| 简介： 摘要：复转军人的工作安置，是国家既定政策的体现，随着进入电力行业人员的不断增加，复转军人上岗前培训也日益受到相关企业和部门的重视。通过对华北电网有限公司复转军人的培训管理经验及流程的介绍，探讨了如何...... | |||
| | 浅析我国护理人力资源管理的现状和对策 | 03-12 | [浏览] |
| 简介：论文关键词：护理人力资源管理论文摘要：护理人力资源管理是人力资源的微观管理，是卫生服务组织为实现组织目标，提高服务水平，利用护理学与相关学科知识，对组织中的护理人员进行规划、培训、开发、利用等活动。我...... | |||
| | 浅析关于公共管理部门人力资源管理的现状分析 | 03-12 | [浏览] |
| 简介：[论文关键词]公共部门人力资源管理 现状 对策分析 [论文摘要]随着知识经济时代的到来,现代人力资源管理思想正在对公共部门的人事管理方式提出挑战。目前,公共部门人力资源管 理存在着一些不足之处,改...... | |||
| | 浅析人力资源管理的内容 | 03-12 | [浏览] |
| 简介：论文关键字：人力资源5P工作分析人力资源规划招聘论文摘要：人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。在竞争日益激烈的社会，在这个人才紧缺的社会，企业要想生存下去，必须严把人力资源的...... | |||
| | 国际人力资源 发展趋势分析 | 03-12 | [浏览] |
| 简介：21世纪，随着全新知识经济时代的来临，人力资源的独特性及其优势使其成为组织最为关键和核心的技能，国与围问的竞争、企业间的竞争，归根到底是人才的竞争，人力资源的价值成为衡量组织整体综合实力的标志。另一方...... | |||
| | 高职院校人力资源招聘模块课堂实践教学设计 | 03-12 | [浏览] |
| 简介：摘要：对于高职学生来说，在人力资源管理课程中采用科学的实践教学非常重要。本文从招聘模块入手，采取固定小组模拟法来进行实践教学,设计了一套较为有效的实践教学方法。在固定小组模拟实践教学中，从学生分组、学...... | |||
| | 2012年探析我国护理人力资源管理的现状和对策 | 02-25 | [浏览] |
| 简介：2012年探析我国护理人力资源管理的现状和对策摘要：护理人力资源管理是人力资源的微观管理，是卫生服务组织为实现组织目标，提高服务水平，利用护理学与相关学科知识，对组织中的护理人员进行规划、培训、开发、...... | |||
| | 浅议人力资源管理的内容 | 02-25 | [浏览] |
| 简介：浅议人力资源管理的内容摘要：人力资源管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。在竞争日益激烈的社会，在这个人才紧缺的社会，企业要想生存下去，必须严把人力资源的各个环节与关卡，让人力资源管理...... | |||
| | 人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势_人力资源管理论文 | 09-15 | [浏览] |
| 简介：一导论随着21世纪的日益临近，在世界范围内，社会经济形态甚至社会结构形态正在或者已经发生了一个巨大的变化，即从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转变。知识经济和知识社会这一概念向人们表明了知识与信...... | |||
| | 中国公务员制度的分析 _人力资源管理论文 | 09-15 | [浏览] |
| 简介：内容提要：建立和推行国家公务员制度是中国干部人事制度的重大改革。中国以往干部人事制度中存在一些问题，如干部队伍笼统庞杂、管理权限过于集中、管理方式陈旧单一、管理制度很不健全、缺乏有效的监督机制等。这些...... | |||
| | 员工培训方案设计研究_人力资源管理论文 | 09-15 | [浏览] |
| 简介：内容摘要：本文从介绍培训的概念及理论研究的发展入手，分析了培训及培训方案设计的重要性，接着进行培训需求的组织分析、工作分析、个人分析，通过培训需求分析确定培训目标，以培训目标为指南，对培训方案的其它各...... | |||
