职场上别人没义务永远对你好
苏河的电脑经常死机，每次出故障，都是张强帮她解决。“张强，我这电脑又死机了，你快点帮我看看，我赶着做表。”苏河着急地说。“李姐，我这手头有点急事，你让别人看看吧。”“每次都是你弄，这次还是你弄吧。”可是张强因为忙，把修电脑的事忘了。结果，第二天，苏河不高兴了。“你看你，昨天我还嘱咐你了，你怎么就能忘了呢。”苏河嗔怪道，“现在都用不了，多耽误事儿啊。”“可是，这修电脑并不是我的工作啊。”张强觉得很委屈。
场景二
杨丽是办公室里新来的文书，她为人随和、热心肠，而且无论是对待工作还是日常与人交往，做起事来总是非常尽心。
每天，杨丽都要给经理送一趟当天的传真和资料，而几乎每隔两天，同屋的小宋也要把报表拿给经理签字。有一次正好小宋要送报表，杨丽便好心地替她捎了过去。“太谢谢了，省得我跑了。”小宋在一旁不停地感谢着。两天后，又赶上小宋送报表，杨丽又主动提出顺路帮她送去。慢慢地，每次送报表，小宋都让杨丽帮她送。
“你今天怎么没给我送啊?”小宋看着从经理办公室回来的杨丽，不高兴地说，“下回你去送资料时告我一声啊。”说完，拿着报表走了出去。“我……哦。”杨丽也有些不高兴，但却没说什么。
有这样一个故事：A送鸡蛋给B吃，第一天，B感到很不好意思，半推半就接受了，心存感激;第二天，B连声说感谢，接受了;第三天，B说了声谢谢，接受了……第七天，A没有给B鸡蛋，而是把鸡蛋给了C，这个时候B就心生怨念，说A很小气，还一直气愤地想：“为什么A不把鸡蛋给我?”对别人好，被当成理所当然的，这样的事在职场中极为常见。
小编手记：在职场中，一定要时刻保持一种“感恩的心”，同时也要记住：别把他人对你的帮助当做理所应当，别人没义务永远对你好。受到了别人帮助，不管是一次还是数次，都不应该把这种好心帮忙看做理所当然，因为没有谁是应该或必须帮助自己的。可是，由于惯性，往往接受帮助的一方就会对施以援手的人存在依赖感，时间长了就变成“应该的”了。被帮助的，习惯成自然;帮人的，自然就不习惯了。这样一来，别人的“恩”也会在不自觉中“一笔勾销”了，矛盾就出来了。所以，无论是在职场还是日常与人交往，“感恩”是最重要的，多记着别人的好，多说几声“谢谢”，在得到别人帮助的同时尽量多地去帮助其他人，不但会拉近人与人之间的距离，还会让自己心情愉悦，这样的“正能量”越多，工作起来也会越开心。
