走好群众路线,做好群众工作,各级领导干部是最直接的载体、最活跃的因素、最关键的推力。因此,选准用好感情上贴近群众、服务上惠及群众、工作上依靠群众的领导干部,事关党的群众路线落地生根和夯实践行。
党的群众路线,是通过各级领导班子和领导干部为媒介载体,进而得以实现和保障。现实中,深入基层听民声、主动作为解民忧、促进发展帮民富是践行群众路线,依靠群众培养选拔干部、发动群众监督管理干部同样也是践行群众路线。无论是直接联系服务群众,还是选拔出能力强、作风正的干部去联系服务群众,只是形式上的区别、方法上的不同,都是在真心实意走群众路线。
干部选任走群众路线,就是要以是否真心为群众服务、是否真正被群众认可作为标准,进一步保障群众在干部工作上的话语权。坚持把有无群众观点、民生情怀作为政德考核的重要内容,将有无服务群众的作风和实绩作为实绩评价的主要依据,用有无来自民间的口碑和褒奖当作群众公认的判断标准,真正选用那些把群众当父母,与民同心的干部;把群众当老师,求教于民的干部;把群众当朋友,诚信待民的干部。
这里有个核心问题需要解决,就是由谁来认定干部的德才表现、真实政绩和群众的公认程度,虽然组织部门担负着选拔任用干部的重要职责,但真正要选准人、用对人,就必须充分相信和依靠群众,只有依靠群众,广泛听取群众意见,才能在复杂的现实生活中对干部的德才、政绩和群众基础作出科学的判断,把党的干部标准和干部的实际情况结合起来,真正把人选准选好。
干部选任走群众路线,就是要在严格按照干部选任的相关制度和规定程序办事的前提下,进一步提升群众意见在干部选任中的“含金量”。着力研究体现民主、阳光、公正的选拔程序,着力完善公开限权、定期巡视、责任倒查的追责机制,着力拓展群众监督、网络监督、制度监督的监督渠道,着力深化从速、从重、从细查处的自我校正体系,必须下大力气、花真功夫,多管齐下彻底斩断谋私利益链、撕破非法关系网,对选人用人上的不正之风真正逗硬较真、举枪亮剑,坚持建设与打击并举来营造风清气正的选人用人氛围。这里有个关键问题需要落实,就是要鼓励、支持和保护那些敢于反映真实情况、勇于揭露矛盾问题的群众,创造群众敢讲真话的良好条件。
简言之,坚持走群众路线是选准人、用对人的根本保障,而选准人、用对人则是党的群众路线不走样、不走调的重要依托,二者相辅相承、相互作用,丝毫偏不得、废不得。
