深入开展学习实践科学发展观活动，组织部门承担着十分艰巨的任务，“教育者先行一步”是对组织部门的基本要求，组织部门如何推动科学发展，笔者认为，关键要在改进作风，用心工作上下功夫，做到以下三点。
增强群众观念。要坚持深入基层、深入群众，注重调查研究，了解真情，体察民情，切实把人民群众的愿望要求体现到组织工作的各个方面，适应新形势新任务的要求，进一步增强组织工作的透明度和开放度，不断扩大党员干部群众对组织工作的知情权、参与权和监督权。要关心爱护广大党员、干部和知识分子，积极为他们办实事、做好事、解难题。要重视做好组织部门信访工作，切实解决好党员干部群众反映的热点难点问题，努力化解矛盾，不断密切党群干部关系，真正成为“三个之家”。
强化服务意识。要坚持工作的高标准、高质量，结合今年是深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”之年、组织系统作风建设年和学习实践活动，以明确岗位职责、规范工作流程、细化工作标准为重点，健全首问负责、服务承诺、限时办结、错情通报、过失追究等制度，进一步强化组工“三精”即精心、精致、精细意识，通过锻造严谨细致、一丝不苟、精益求精的作风，不断改进服务态度，提高服务水平。要进一步完善联系基层制度，定期不定期深入基层倾听群众的呼声，力所能及地为基层排忧解难，同时虚心接受监督。要改进会风文风，精简和压缩会议文件，提倡开短会、讲短话，努力提高办文办会的质量，特别是领导干部要多动笔，杜绝讲3分钟的话也要秘书准备稿子的现象，更不能以会议落实会议。严格控制和规范各种检查评比和达标等活动，不搞花拳绣脚，不做表面文章，不搞形式主义，下基层轻车减从，不搞层层陪同，切实减轻基层负担。
完善工作机制。要根据目前全球金融危机的不利形势，组织工作所面临的挑战和机遇，把握时代的脉搏和组织工作的新特点，进一步解放思想，深入推进改革创新，努力提高“靠制度管人，按制度办事”的水平。要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，加强督促检查，真抓实干，狠抓落实，注重实效，加大工作落实力度，提高工作效益。大力借鉴现代科学管理方法，努力构建和谐、高效的组织部门，建设一支政治坚定、公道正派、清正廉洁，奋发进取、开拓创新，实事求是、注重实效，团结协作、艰苦奋斗的组工干部队伍，努力实现“组织部门作表率、领导当楷模、组工干部树形象”的目标。
