构建和培育当代革命军人核心价值观，是新形势下军队思想政治建设面临的一项重大而紧迫的课题。总政《关于在全军广泛开展
对培育当代革命军人核心价值观的调查与思考
培育当代革命军人核心价值观主题教育活动的意见》下发后，我们采取听汇报、召开座谈会、理论测试、问卷调查、典型剖析、组织群众性讨论等方法，对集团军 个团级单位的近 名官兵的理想信念、价值取向、行为方式、意志品质状况进行了综合调查分析。
一、当前部队官兵革命军人核心价值观的基本现状
集团军各级历来高度重视部队官兵革命军人核心价值观的培育，注重运用理论学习、政治教育、文化熏陶等基本形式，引导官兵树立坚定的理想信念和正确的世界观、人生观和价值观，部队始终保持了政治上的坚定和思想道德上的纯洁。特别是党的十七大报告提出“构建社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力”后，集团军各级坚持把构建和培育当代革命军人核心价值观作为部队思想政治建设的根本任务，自觉按照“走在社会前列”的要求，大力强化党的创新理论武装，努力改进思想政治教育，深入做好经常性思想政治工作，不断加强军营文化建设，有力地促进了部队官兵当代革命军人核心价值观的形成。目前，集团军部队官兵的理想信念、价值取向、人生追求、道德品质既表现出历史的传承性，更富有鲜明的时代感，以爱国、牺牲、奉献为核心的价值取向仍然是核心价值体系的主旋律，广大官兵高举旗帜、听党指挥的政治信念坚定，服务人民、忠诚使命的宗旨意识强烈，诚信明礼、牺牲奉献的思想基础牢固，爱军精武、敢打必胜的战斗精神振奋，核心价值观在对台军事斗争准备中发挥了重要的凝魂聚气作用，在完成多样化军事任务中展现出了巨大的威力。
但是，也有少数官兵的理想信念、价值取向、意志品质、行为方式与当代革命军人核心价值观的本质要求不相符合，还存在一些不容忽视的问题：
一是理想信念表现出一定程度的不稳定。部分官兵的理想信念容易受到外界因素的干扰和影响，往往在改革开放形势好的时候，党和国家、军队出现大事和喜事的时候，家庭和个人得到实惠多的时候，个人发展顺当的时候，都说共产党好、社会主义好，改革开放政策好，政治热情普遍高涨；否则，有的就怀疑党的改革开放政策，患得患失发牢骚，甚至动摇对党的信赖和对中国特色社会主义的信心。98年长江大抗洪，很多官兵写决心书要求上前线；中美撞机事件发生后，广大官兵义愤填膺，深感肩上使命重大；申奥成功、党的十七大召开和奥运会成功举办，所有营区就像过节一样，官兵精神状态非常振奋；今年年初的抗冰救灾和五月份的抗震救灾，广大官兵主动请缨到一线，有的战士连续作战站着都能睡着。但是在平时，有的对政治理论学习和时事政治却表现出无所谓和与己无关的态度。调查中，有的官兵表示，改革开放好是好，但一想到老家还那么穷，心里就不平衡。相当一部分人，没有像父辈那样在感情深处扎根“没有共产党就没有新中国，没有中国特色社会主义就没有今天的好日子”的思想观念。
二是人生追求和价值取向呈现功利化趋势。当前部队官兵与老一辈军人不同，不再羞于谈利益，对与自身有关的各种利益都很关注，更加注重自我价值的实现，当兵的目的性、功利性明显增强。一些官兵在座谈中讲到，只讲革命追求是一种理想状态，实际上每个人都会有自己的“小算盘”。问卷调查官兵的入伍动机，大多表示与考学、入党、学技术、转士官、自我锻炼、换取安置卡等功利目的有关，纯粹为报效祖国而入伍的少而又少。去年，3名毕业分配到两栖机械化师的地方大学生干部，刚到部队表现都很好，过了一段时间宁可赔偿违约金、取消军籍也要退伍。他们说，当初献身国防的想法是真实的，但我们的专业在地方“含金量”大也是真实的，走是上策。驻深圳特区的一个团有2名大学生干部，刚到部队时非常敬业，但在深圳市找到对象成家后，坚决要求转业，理由是人生短暂，趁年轻时要好好享受生活。
三是军人特有的荣誉感和自豪感明显减退。问卷调查和组织座谈中，多数官兵感到，军人已沦为一种普通的职业，经济收入和社会地位都相对偏低，军人所作的牺牲奉献在社会上普遍缺乏认同和理解，作为军人没有过去那种强烈的光荣感和自豪感。一些旅团领导反映，现在部队建设经费有限，官兵福利待遇偏低，而各种建设标准和基本消费开销却不断攀升，经常需要到地方化缘，再加上随军家属安置、子女入托入学都有求于地方，军人的社会地位因此受到影响。目前，集团军部队还有不少随军家属还得不到有效安置，子女入托入学条件较差，一时难以得到改善，粤东和粤北山区等经济欠发达地区的部队，矛盾更为突出一些，对此很多官兵颇感无奈。特别是近年来，干部转业政策相对滞后于军队改革发展，转业干部在安置过程中，降一级甚至好几级的比较普遍，使已转业干部和现役干部都有一种强烈的挫败感。有的转业干部抱怨说，自己把最好的青春年华献给了部队，转业回到地方啥都不是，回来找组织，组织也没办法。
四是精武强能和牺牲奉献的意识有所淡化。当前部队官兵大多有梦想、有抱负，希望在部队有所成就，对《士兵突击》里执着追求梦想的“许三多”形象非常喜欢，但也有不少官兵感到“学不来、做不到”，认为精武强能付出的代价太大，流血牺牲在现代社会过于残酷。特别是当前家庭环境小型化趋势，使传统的“兄弟姐妹”、“几世同堂”家庭模式，逐渐被“2＋ 1” 、“4＋2＋ 1” 等新模式所取代。据统计，青年官兵中独生子女比例已占30%以上，而且单亲家庭占18%。在这种新型家庭结构中成长起来的官兵，普遍反映出吃苦精神不够，缺乏遇挫弥坚的意志品质，有的稍有困难和挫折就灰心丧气，缺乏实干精神和恒心毅力。问卷调查地方大学生干部，有35%的同志表示无法适应基层紧张艰苦生活，有的甚至因怕苦怕累而私自离队。这种现象在士兵中还要突出一些(！)，集团军部队近两年因过不了苦累关而私自离队的就有10多起。
五是是非、荣辱、美丑界限趋向模糊。“80后”青年官兵普遍反映，当前部队推崇的是非、荣辱、美丑观念和政治课讲的大道理都很好，可是放在现实生活中一对照，又觉得标准太高，行不通做不到。有的同志甚至直言不讳地说，“这个理那个理，能让自己活得舒心自在才是真道理”。问卷调查基层官兵，不少同志表示对能挣会花、潇洒人生等观念较为认同，对各种明星、大款生活方式比较羡慕，对试婚、闪婚、伴富、曲线就业等行为表示理解，对“超级女声”、街舞、网游等津津乐道，对“军人不准上互联网、不准进发廊舞厅”等规定感到不可理解。不少营连干部反映，有的战士对训练上不去、内务叠不好、比武拖后腿等过去感到非常耻辱的事不太在乎，对领导和战友的批评感到无所谓，甚至还耻笑批评者的观念老土、太过迂腐。
